Le développement personnel au travail peut contribuer significativement à accroître votre bonheur et votre satisfaction professionnelle. Voici quelques conseils de développement personnel pour cultiver le bien-être au travail.
Être heureux au travail peut dépendre de divers facteurs, et chacun a une approche différente. Cependant, voici quelques conseils généraux qui peuvent vous aider à trouver le bonheur au travail. Aspirer à un emploi de rêve est louable, mais l’incapacité à l’obtenir peut engendrer frustration et déception. C’est pourquoi Arthur C. Brooks souligne l’importance de la flexibilité dans la recherche d’emploi ; l’élément crucial réside dans l’atteinte d’un sentiment d’accomplissement. Ce dernier devrait vous inciter à établir des objectifs à long terme, qui ne se limitent pas nécessairement à des augmentations salariales. Si l’argent est votre unique objectif professionnel, il ne garantira pas le bonheur au travail, car la satisfaction qu’il procure est éphémère. Pour parvenir à une satisfaction professionnelle optimale, et donc au bonheur au travail, il est préférable de se fixer les deux objectifs suivants.
LA REALISATION MERITEE
Selon les préceptes d’Arthur C. Brooks, le premier objectif primordial est la réalisation méritée. La quête d’un succès acquis légitimement garantira un sentiment d’accomplissement et d’efficacité professionnelle. Cela renforcera à son tour votre confiance en vos compétences, vous persuadant ainsi de persévérer dans cette voie. Les employeurs jouent également un rôle crucial à cet égard. Si vous avez la chance d’avoir un supérieur bienveillant agissant en tant que mentor, fournissant des conseils et des retours clairs tout en vous encourageant à développer de nouvelles compétences, vos chances d’éprouver du bonheur au travail seront accrues.
ETRE AU SERVICE DES AUTRES
L’autre objectif à viser consiste à se consacrer au service des autres, en cherchant une carrière qui contribue à améliorer le monde. Arthur C. Brooks souligne que cela ne se limite pas aux emplois caritatifs, et il affirme qu’il est possible de se sentir utile et heureux dans presque tous les métiers. Il donne l’exemple d’un de ses étudiants de la Harvard Business Class dans The Atlantic, qui a abandonné ses études pour devenir serveur à Barcelone, car il considérait que tous ses clients étaient « importants et égaux ».
En intégrant ces conseils de développement personnel dans votre vie professionnelle, vous pouvez créer un environnement plus épanouissant et augmenter votre bonheur au travail.
